Некоторые преимущества, которые получает работодатель после проведения стажировки на рабочем месте:

• Улучшение репутации. 1 С помощью стажировок и грамотного взаимодействия с «учениками» компания может улучшить свой имидж среди соискателей. 1
• Выбор лучшего работника. 1 Во время испытательного срока руководитель может оценить работу лишь одного сотрудника, которого уже оформили и вывели в штат. 1 Со стажёрами можно практиковать и «испытывать» сразу нескольких человек и выбрать в итоге подходящего. 1
• Вклад в развитие компании. 1 Программы стажировок могут рассматриваться как инвестиция в будущее фирмы: работодатель выбирает самого перспективного, умелого специалиста, взращивает его и оставляет в штате. 1
• Снижение рисков причинения вреда здоровью на производстве. 2 Стажировка помогает сотрудникам сориентироваться и избежать возможных случаев производственных травм и вреда здоровью. 2
• Возможность переложить рутинные задачи. 3 Стажеры могут выполнять задачи, на которые сотрудникам не хватает времени: анализировать большой массив информации, выполнять множество механических задач по заданному алгоритму, предлагать творческие решения и идеи для корпоративных проектов. 3