Некоторые преимущества работы в «Газпроме»:

• Стабильность. 14 Текучка персонала в компании составляет примерно 4–5%. 1
• Социальный пакет. 1 Например, оплата транспортных расходов и компенсация отдыха в корпоративных базах отдыха, медицинское страхование, жилищная программа. 1
• Обширное обучение. 1 В компании есть система своих корпоративных учебных заведений с различными программами. 1
• Корпоративные мероприятия. 1 Например, проект корпоративного фестиваля «Факел», где сотрудники могут проявить себя в чтении стихов, танцах, вокале. 1

Некоторые недостатки работы в «Газпроме»:

• Сложности с трудоустройством. 2 Попасть на работу в компанию сложно, особенно на самые мелкие должности. 2
• Работа по выходным. 2 В некоторых отделах это считается нормой. 2
• Бюрократические процессы. 4 Сотрудники отмечают, что организация направлена не на решение вопросов, а на бесконечные справки для начальников. 4
• Отсутствие карьерного роста. 4 По мнению некоторых сотрудников, нет возможности поддерживать профпригодность и карьерного роста, который зависел бы от квалификации и достижений по работе. 4

Выбор между преимуществами и недостатками работы в «Газпроме» зависит от индивидуальных предпочтений и ожиданий сотрудника.