Для работодателей длинные выходные в мае могут иметь следующие преимущества:

• Возможность разгрузить график летних отпусков. 3 Некоторые компании предпочитают, чтобы не весь персонал уходил в отпуска летом, а успел отдохнуть весной. 3
• Возможность привлечь новых клиентов, так как большинство конкурентов отдыхают. 1

Однако у длинных выходных есть и недостатки:

• Замедление экономической деятельности. 3 Работодатель должен оплачивать труд сотрудников в выходные дни, а получать привычную прибыль в этот период не выходит. 3
• Вероятность срыва договорных обязательств. 3 Если на эти дни назначены работы, то они срываются, что может повлечь за собой отмену или невыполнение других обязательств. 3
• Сложности с организацией работы. 2 Работодателю сложно заменить уходящего в отпуск сотрудника и обеспечить бесперебойную работу. 2

Для сотрудников длинные выходные в мае могут иметь следующие преимущества:

• Возможность отдохнуть и перезагрузиться. 1 Праздники добавляют сотрудникам хорошего настроения и привносят сплочённость в коллектив. 1
• Возможность взять отпуск. 25 Однако стоит учитывать, что в мае цены на отдых могут быть выше из-за пикового сезона. 2

Таким образом, влияние длинных выходных в мае на работодателей и сотрудников имеет разные стороны.