Какие преимущества и недостатки имеет поколение Z как работники?

Преимущества поколения Z как работников:

• Техническая подкованность. 1 Сотрудники этого поколения быстро учатся новым технологиям. 1
• Свежие перспективы. 1 Разнообразный опыт и открытость к новым идеям привносят на рабочее место свежие перспективы, которые способствуют инновациям и творчеству. 1
• Адаптивность. 1 Поколение Z способно адаптироваться к изменениям, что важно при внедрении нового программного обеспечения, реагировании на изменения рынка или управлении меняющейся динамикой на рабочем месте. 1

Недостатки поколения Z как работников:

• Трудности с фокусировкой на долгосрочных проектах. 1 Выросшим в эпоху мгновенного удовлетворения некоторым людям этого поколения может быть трудно сосредоточиться на долгосрочных задачах. 1
• Высокие ожидания. 1 Представители поколения Z возлагают большие надежды на корпоративную культуру, карьерный рост и баланс между работой и личной жизнью. 1
• Цифровая перегрузка. 1 Чрезмерное времяпровождение перед экраном и зависимость от технологий иногда могут препятствовать личному общению и навыкам межличностного общения. 1
• Недостаток фундаментальных знаний. 4 Представители поколения Z чаще предпочитают короткие курсы традиционному образованию, из-за чего им иногда не хватает системности в знаниях. 4
• Нежелание выполнять однообразную работу. 4 Зумеры хотят видеть результат своего труда и не готовы делать скучную работу. 4