Преимущества графика работы 2/2 для работодателей:

• Не придётся платить сверхурочные сотрудникам. 1 Можно вести суммированный учёт рабочих часов и не допускать переработок. 1
• Можно не закрываться в выходные и вечером. 1 Такой график обеспечивает непрерывное функционирование предприятия, исключая перебои в обслуживании клиентов или производстве продукции. 4

Недостатки графика работы 2/2 для работодателей:

• Нужно ежедневно вести точный учёт отработанных часов. 1
• Сложнее контролировать, кто и сколько часов переработал или недоработал. 1
• Праздничные дни надо оплачивать в двойном размере. 1

Преимущества графика работы 2/2 для сотрудников:

• Выходные наступают чаще. 1 В неделю бывает 3 выходных, можно планировать свои дела на будние дни. 1
• Регулярные периоды отдыха. 3 Работники получают два дня отдыха после двух рабочих дней, что позволяет им восстановить силы и снизить уровень стресса. 3

Недостатки графика работы 2/2 для сотрудников:

• Выходные приходятся на разные дни, поэтому надо следить за рабочим графиком. 1
• Иногда рабочие дни выпадают на праздники. 1
• Сложнее сохранять силы и бодрость, потому что рабочий день может длиться до 12 часов. 1
• Не всем удобны нестандартные графики, если друзья и родственники работают в другом режиме. 1