Преимущества гибкого графика работы для сотрудников:

• Повышение производительности. 2 Работники, которые могут самостоятельно регулировать свой рабочий график, чувствуют себя более мотивированными и продуктивными. 2
• Снижение уровня стресса и выгорания. 4 Гибкий график позволяет лучше контролировать рабочее время и избегать переработок. 4
• Возможность удаленной работы. 4 Это позволяет сотрудникам работать из дома или любого другого удобного места, что также способствует снижению затрат на транспорт и улучшению экологической обстановки. 4
• Разнообразие рабочих условий. 4 Сотрудники могут выбирать наиболее комфортные для них условия труда в зависимости от текущих задач и настроения. 4

Недостатки гибкого графика работы для сотрудников:

• Трудности в организации рабочего процесса. 4 Например, если часть сотрудников работает утром, а другая — вечером, это может затруднить проведение совместных встреч и обсуждений. 4
• Риск переработки. 4 Отсутствие чётких границ рабочего времени может привести к переработке, что негативно сказывается на здоровье и личной жизни. 4
• Сложности в управлении временем. 4 Без чёткого расписания сотрудники могут испытывать трудности с планированием и выполнением задач в срок. 4
• Ограниченные возможности карьерного роста. 4 Руководство может предпочитать продвигать тех, кто работает по традиционному графику и чаще находится в офисе. 4
• Потеря социальной связи. 4 Отсутствие регулярного общения и взаимодействия может негативно сказаться на командной работе и общем настроении сотрудников. 4

Преимущества гибкого графика работы для работодателей:

• Повышение морального духа сотрудников. 5 Это снижает текучесть кадров, количество прогулов и опозданий. 5
• Привлечение талантов. 2 Возможность гибкого распорядка может стать привлекательным фактором для высококвалифицированных специалистов. 2
• Снижение затрат. 2 Подобное расписание помогает сократить расходы на офисное пространство и коммунальные услуги. 2
• Адаптация к международным рынкам. 2 Для организаций, работающих на международных рынках, гибкий график труда помогает учитывать часовые пояса и время работы партнёров и клиентов. 2