Некоторые преимущества удалённой работы в международной компании:

• Увеличенное количество задач и проектов. 1 Их размещают компании со всего мира, поэтому всегда есть возможность заработать. 1
• Высокая заработная плата. 12 Иностранные работодатели, как правило, заботятся о финансовом благополучии своих сотрудников и стараются хорошо оплачивать их работу. 1
• Оплата правок и дополнений. 1 За рубежом высоко ценят время специалистов, поэтому за правками или новыми пунктами в техническом задании, на которые уходят часы, следует увеличение зарплаты. 1
• Полное доверие к исполнителю. 1 Когда иностранный заказчик выбирает удалённого специалиста, он чаще всего прислушивается к компетентному мнению фрилансера, считая его профессионалом. 1
• Ценный опыт. 1 Работа в иностранной компании — это новые знания, умения и навыки, которые обязательно пригодятся в дальнейшем. 1
• Потребность в квалифицированных кадрах. 1 В некоторых странах владельцы бизнеса намеренно не пользуются услугами соотечественников из-за низкого уровня компетентности и выбирают исключительно зарубежных исполнителей. 1

Некоторые недостатки удалённой работы в международной компании:

• Языковой барьер. 1 Для работы на международном рынке требуется как минимум знание английского языка. 1 Если уровень владения им низкий, это будет мешать работе. 1
• Обман. 1 Не всегда заказчики оказываются добросовестными, поэтому в некоторых случаях пропадают сразу после получения результатов. 1
• Недоступность программ. 1 Иногда работодатели просят выполнить проект с помощью конкретного программного обеспечения, покупка и установка которого будет невозможна. 1
• Сложности с получением оплаты в некоторых странах. 1 Из-за ограничений платежи через банковские переводы и платёжные системы могут быть недоступны. 1