Некоторые преимущества видеоинтервью перед традиционным собеседованием:

• Экономия времени и средств. 4 Кандидатам не нужно тратить время на поездки, а рекрутерам — организовывать сложные логистические схемы. 4
• Возможность объединить цепочку собеседований. 2 Вместо двух-трёх встреч проводится одно видеоинтервью, к которому могут одновременно или поочерёдно присоединяться все кандидаты на должность. 2
• Выявление коммуникативных способностей. 12 Видеоинтервью позволяет увидеть язык тела, мимику и жесты кандидата, а также проверить его умение грамотно вести диалог. 2
• Сохранение записи в базе кандидатов. 2 Рекрутер может использовать уже имеющееся в базе видеоинтервью для рассмотрения кандидата на другую вакансию. 2
• Устранение географических ограничений. 2 Видеоинтервью позволяет расширять круг поиска подходящего кандидата в другие регионы и даже страны. 2