Какие преимущества дает участие сотрудников в процессе планирования?

Некоторые преимущества участия сотрудников в процессе планирования:

• Более глубокое понимание сущности организации. 1 Работники получают более объективную и широкую информацию об особенностях организации, чем это было им доступно ранее. 1
• Укрепление мотивации. 14 Каждый работник начинает формировать для себя новую мотивацию для повышения эффективности собственного труда, а также укрепляет командный дух на предприятии. 1
• Развитие собственного потенциала и личностных способностей. 1 Работники осваивают новые навыки, приобретают новые умения и знания, и, следовательно, у предприятия появляются дополнительные ресурсы для того, чтобы разрешить собственные задачи, которые могут возникнуть в будущем. 1
• Объединение функций менеджмента. 1 Например, планирование и оперативное руководство: для руководителей планы перестают быть внешними объектами, поскольку они сами вовлечены в процесс их составления. 1