Преимущества составления графика отпусков для бизнеса:

• Соблюдение правил трудового законодательства. 1 В случае проверки Рострудинспекции график отпусков может помочь избежать взысканий. 1
• Планирование финансовых выплат. 1 Отпускные нужно выплачивать не позднее чем за три дня до начала отпуска. 2
• Обеспечение непрерывного производственного процесса. 1 Заранее составленная очередность отпусков позволяет планировать замену ушедшего в отпуск работника другим специалистом. 1
• Устранение возможности накапливания неиспользованных отпусков. 1
• Гарантия того, что организация не останется временно без основного руководящего состава. 1 Например, по правилам составления графика отпусков руководитель предприятия не может уйти на отдых одновременно с заместителем. 1

Преимущества составления графика отпусков для сотрудников:

• Возможность оплачиваемого отпуска. 1 При составлении графика учитывается должность, общий стаж работы, стаж на данном предприятии (не менее полугода), условия труда и особые заслуги каждого работника. 1
• Право на первоочередной отпуск в новом календарном году у сотрудников, которые не использовали свой отпуск за прошлый год. 1 Также они могут выбрать наиболее удобный для себя отпускной период. 1