Какие преимущества дает система наставничества для сотрудников и работодателей?

Преимущества системы наставничества для сотрудников:

• Развитие профессиональных, межличностных и внутриличностных навыков и компетенций. www.if24.ru Наставник помогает устранить пробелы между процессами обучения и развития сотрудников. www.if24.ru
• Помощь в интеграции в компанию. www.kaus-group.ru Сотрудник получает своевременную помощь на этапе интеграции, поддержку в профессиональном и карьерном развитии. www.kaus-group.ru
• Снижение стресса и неопределённости. saby.ru Сотрудники, которых обучают наставники, без особых сложностей осваивают профессиональные навыки и вливаются в коллектив. saby.ru
• Возможность развить лидерские качества. www.if24.ru Также наставничество обеспечивает более лёгкий переход со среднего звена на высшие руководящие должности. www.if24.ru

Преимущества системы наставничества для работодателей:

• Создание рабочей силы, соответствующей видению и миссии организации. www.if24.ru
• Привлечение подходящего кадрового резерва и разработка стратегий для роста и развития существующих сотрудников. www.if24.ru
• Сокращение текучести кадров за счёт онбординга, сокращение потерь из-за ухода потенциальных сотрудников. www.if24.ru
• Снижение риска совершения критических ошибок, которые могут привести к потере дохода. www.if24.ru