Некоторые преимущества системы buddy для новых сотрудников:

• Ускорение адаптации. 13 Buddy помогает новому сотруднику влиться в корпоративную культуру, решить организационные вопросы и справиться со страхом. 13
• Снижение стресса. 1 Налаживание непринуждённого общения между buddy и новичком снижает стресс и ускоряет адаптацию. 1
• Помощь в проявлении себя. 2 Buddy вовлекает новичка в рабочие дискуссии, помогает ему проявить себя. 2
• Поддержка уровня выполнения рабочих задач. 2 Buddy помогает новому сотруднику поддерживать тот уровень выполнения рабочих задач, который ранее был установлен в компании. 2
• Знакомство с неформальной стороной общения. 2 Buddy знакомит новичка с неформальной стороной общения в компании. 2
• Повышение удовлетворённости от работы. 3 Новичок получает общее представление о компании, снижается неопределённость, быстро видит первые результаты работы. 3
• Снижение текучести. 15 Меньше сотрудников увольняются на испытательном сроке, а значит, компания тратит меньше денег на подбор персонала. 1