Какие преимущества дает работа в компании с прозрачной системой мотивации?

Работа в компании с прозрачной системой мотивации даёт ряд преимуществ, среди которых:

• Повышение лояльности сотрудников. upr.ru Прозрачность взаиморасчётов снимает вопросы, почему кто-то получает больше. upr.ru Оздоравливается климат в коллективе и в компании в целом. upr.ru
• Повышение эффективности работы предприятия. upr.ru Общие показатели по премированию помогают управлять коллективом и мотивировать его на достижение лучших результатов. upr.ru Это стимулирует отстающих сотрудников, которые видят примеры коллег и стремятся также повысить свои показатели. upr.ru
• Возможность анализа по производственным показателям. upr.ru На основе этих данных можно прогнозировать сценарии развития компании. upr.ru
• Исключение возможности для махинаций с фондом оплаты труда. upr.ru Благодаря тому, что каждый сотрудник может проверить начисления по своей зарплате, исключается возможность для таких махинаций. upr.ru
• Формирование кадрового резерва. expertsouth.ru Этот подход помогает выявить и выделить активных, лояльных и заинтересованных сотрудников, обозначив их как потенциальные кандидаты для будущего роста внутри компании. expertsouth.ru