Преимущества наличия должностных инструкций для компании:

• Упрощённый процесс найма сотрудника. 1 На должностную инструкцию удобно опираться при составлении описания вакансии и во время собеседования. 1
• Подспорье во время адаптации новичков. 1 Подробная инструкция поможет избежать лишних вопросов к начальству и коллегам. 1
• Лёгкий контроль работы и её результатов. 1 Если нормы выработки прописаны в инструкции, то все в курсе ожиданий по прогрессу. 1
• Чёткое распределение обязанностей. 1 Когда все задачи распределены, меньше вероятность того, что два сотрудника занимаются одним и тем же, а другие дела простаивают. 1

Преимущества наличия должностных инструкций для сотрудников:

• Фиксированный список обязанностей. 2 Работник знает, что неожиданно не добавят требований, не будут спрашивать свыше того, что прописано в инструкции. 2
• Понятные KPI. 2 Сотрудник осознаёт, что надо делать и что будет, если не выполнить требование. 2
• Защита в суде. 2 Должностную инструкцию можно использовать как доказательство того, что человека наказали без оснований. 2