Какие преимущества даёт график отпусков для работодателей и сотрудников?

Для работодателей график отпусков даёт следующие преимущества:

• Упорядочение предоставления отпусков. www.gd.ru Документ позволяет заранее распределить работу между сотрудниками, чтобы не допустить сбоев и простоев. www.gd.ru
• Возможность найти замену. www.gd.ru school.kontur.ru Работодатель может заранее найти того, кто сможет выполнять должностные обязанности работника на время его отпуска. school.kontur.ru
• Отслеживание количества использованных дней отпуска. school.kontur.ru В графике можно увидеть информацию о переносе неиспользованных дней отпуска. school.kontur.ru
• Планирование финансовых выплат. www.kdelo.ru График позволяет рассчитать отпускные и выплатить их в срок, определённый трудовым законодательством: не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). www.kdelo.ru school.kontur.ru
• Соблюдение правил трудового законодательства. www.kdelo.ru В случае проведения проверки Рострудинспекции график отпусков может стать одним из аспектов, который станет причиной взысканий. www.kdelo.ru

Для сотрудников график отпусков даёт следующие преимущества:

• Возможность оплачиваемого отпуска. www.kdelo.ru При составлении графика учитывается должность, общий стаж работы, стаж на данном предприятии (не менее полугода), условия труда и особые заслуги каждого работника. www.kdelo.ru
• Право на денежную компенсацию. www.kdelo.ru Если по каким-то причинам сотрудник не может использовать свой отпуск, он имеет право на денежную компенсацию. www.kdelo.ru
• Право на первоочередной отпуск. www.kdelo.ru Сотрудники, которые не использовали свой отпуск за прошлый год, имеют право на первоочередной отпуск в новом календарном году или возможность выбора наиболее удобного для себя отпускного периода. www.kdelo.ru