Некоторые преимущества автоматизации процессов адаптации новых сотрудников:

• Экономия времени и ресурсов. 2 Автоматизация снимает нагрузку с HR-отдела и руководителей, позволяя им сосредоточиться на стратегических задачах. 2
• Ускорение адаптации. 2 Благодаря чёткой структуре процесса новые сотрудники быстрее осваиваются на своих позициях и приступают к эффективной работе. 2
• Усиление HR-бренда и повышение лояльности. 2 Когда новые сотрудники видят, как грамотно налажены процессы, их лояльность растёт, а мотивация увеличивается. 2
• Повышение уровня удержания сотрудников. 2 Автоматизированный процесс делает обучение более последовательным и менее стрессовым для новых сотрудников. 2
• Снижение текучки кадров. 2 По данным Aberdeen Group, автоматизация процессов адаптации помогает сократить текучесть кадров на 25% в течение первых шести месяцев после найма. 2
• Улучшение качества обучения. 4 Электронные курсы и обучающие платформы предоставляют высококачественные материалы и интерактивные задания, что способствует лучшему усвоению информации. 4