Правила, предусмотренные Трудовым кодексом для сокращённых предпраздничных дней, установлены статьёй 95: 23

1. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 23 Например, сотрудники, которые обычно трудятся восемь часов, перед праздником отработают семь. 1
2. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 23
3. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. 23

При этом зарплату за предпраздничный день сотрудники получают в полном объёме. 1