Какие последствия может иметь избыточная регламентация рабочих процессов?

Некоторые последствия избыточной регламентации рабочих процессов:

• Снижение гибкости в принятии решений и осуществлении изменений. lobanov-logist.ru Если раньше можно было быстро и гибко выполнять работу, достигая нужного результата, то после регламентации приходится делать всё «по стандарту». lobanov-logist.ru
• Дополнительная нагрузка на персонал и снижение производительности. lobanov-logist.ru
• Увеличение сроков выполнения процессов из-за необходимости соблюдения регламентов. lobanov-logist.ru
• Появление слишком сложных, «забюрократизированных» регламентов. lobanov-logist.ru Это может привести к снижению удовлетворённости клиентов. lobanov-logist.ru
• Возможность «итальянской» забастовки. lobanov-logist.ru Сотрудники организации начинают работать в строгом соответствии с требованиями регламентов, из-за чего процессы выполняются чрезмерно долго. lobanov-logist.ru
• Препятствие развитию и совершенствованию процессов, нормальной коммуникации между сотрудниками на межфункциональном уровне. www.cfin.ru
• Утрата способности к изменениям и развитию. blog.iteam.ru Бюрократизированная организация может выглядеть живой, но внутри она уже недееспособна. blog.iteam.ru

Регламенты нужны и полезны, но важна мера. blog.iteam.ru Нецелесообразно любой ценой стремиться к их установлению. blog.iteam.ru

Пользователь

Время добавления