Некоторые плюсы семейного положения женщины при поиске работы:
- Стабильность. 3 Семейные женщины обычно более стабильны в выборе работы, так как им нужно обеспечивать семью. 3
- Ответственность и надёжность. 14 Работодатели могут считать, что семейные сотрудницы больше дорожат рабочим местом, более ответственны и благонадёжны. 1
Некоторые минусы:
- Возможные проблемы с декретными отпусками. 14 Если у женщины пока нет детей, но они могут появиться в будущем, потенциальному работодателю придётся оплачивать ей декретный отпуск и искать замену. 1
- Частые больничные и отгулы. 1 Если у женщины есть маленькие дети, это может приводить к опозданиям и отгулам. 4
- Опасения о том, что незамужняя молодая женщина может больше времени уделять устройству личной жизни, а не работе. 1
Важно помнить, что каждый работодатель оценивает семейное положение соискателя с разных точек зрения, и решение о приёме на работу зависит от многих факторов. 1