Некоторые плюсы для работника при увольнении по соглашению сторон:

• возможность получить дополнительные компенсации, которые не прописаны в трудовом законодательстве; 1
• возможность уволиться без отработки в две недели и на своих условиях; 1
• нейтральная запись о причинах расторжения договора в трудовой книжке; 4
• работодатель не вправе ничего менять в соглашении, если оно уже подписано. 4

Некоторые минусы для работника при увольнении по соглашению сторон:

• нельзя аннулировать соглашение; 1
• профсоюз не контролирует такое увольнение; 1
• вероятность обмана, если выплаты с руководством были оговорены только устно; 1
• отсутствие обязательного выходного пособия, если работодатель не выполняет свои обязательства. 24

Выбор между плюсами и минусами зависит от конкретной ситуации.