Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Главная / Другое / Какие особенности заполнения СЗВ-ТД существуют при увольнении сотрудника?

Вопрос для Поиска с Алисой

3 февраля

#Увольнение #СЗВТД #ОсобенностиЗаполнения #ТрудовоеЗаконодательство #КадровыеВопросы

Какие особенности заполнения СЗВ-ТД существуют при увольнении сотрудника?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Некоторые особенности заполнения СЗВ-ТД при увольнении сотрудника:

Заполнение таблицы. www.kdelo.ru В ней нужно указать порядковый номер записи, дату кадрового события (увольнения), тип кадрового события (код «УВОЛЬНЕНИЕ»). www.kdelo.ru www.b-kontur.ru Также в графе 6 указывается причина увольнения со ссылкой на соответствующий подпункт, пункт и статью Трудового кодекса РФ. www.kdelo.ru

Срок подачи отчёта. www.kdelo.ru www.b-kontur.ru При увольнении СЗВ-ТД нужно сдавать не позднее следующего рабочего дня после издания приказа о кадровом событии. www.kdelo.ru www.b-kontur.ru

Заполнение графы «Причина увольнения». rostov-gorod.ru ppt.ru Формулировку необходимо указывать в точном соответствии с пунктами статей Трудового кодекса. ppt.ru

Корректировка даты увольнения. www.moedelo.org Если в ранее переданном СЗВ-ТД неверно указана дата увольнения, её нужно исправить. www.moedelo.org Для этого в СЗВ-ТД заполняются две строки: в первой указывается ошибочная запись, её нужно отменить — в графе 10 «Признак отмены записи сведений…» ставится знак Х, во второй строке указывается новая запись с верной информацией. www.moedelo.org

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?