Некоторые особенности организации работы в период шестидневной рабочей недели:

• Выходной день. 1 Как правило, это воскресенье. 4 Но если компания не может остановить производственный процесс в этот день, то работникам предоставляют другое время отдыха. 1
• Продолжительность рабочего дня. 1 Накануне выходного дня она не может быть больше пяти часов. 1 Перед праздничными и нерабочими днями рабочий день сокращается ещё на один час. 1
• Распределение рабочего времени. 1 На практике часы при шестидневной рабочей неделе распределяются следующим образом: по семь часов с понедельника по пятницу, не считая обеденного перерыва, и пять часов в субботу. 1
• Непрерывный отдых. 2 Каждую неделю сотрудник должен отдохнуть как минимум 42 часа подряд. 2 При шестидневной рабочей неделе 42 часа необходимо отсчитывать с конца рабочего дня в субботу до начала рабочего дня в понедельник. 2
• Оплата труда. 1 Труд при шестидневной рабочей неделе оплачивается так же, как и при пятидневной. 1 Работники получают оклад или сдельную и почасовую оплату в зависимости от системы оплаты труда в компании. 1