Какие особенности оформления трудовых книжек при временных договорах?

Некоторые особенности оформления трудовых книжек при заключении временных (срочных) трудовых договоров:

• Срок трудового договора в трудовой книжке не фиксируется. 3 При приёме по временному договору делают обычную запись о приёме, без отметки о срочном трудовом договоре. 2
• Запись в трудовой книжке должна быть оформлена в течение 7 дней после формирования приказа о трудоустройстве. 1
• При прекращении срочного трудового договора запись в трудовой книжке должна производиться строго по формулировкам ТК РФ без сокращений. 3
• Внесённая запись должна быть заверена печатью компании и подписью кадровика, а также подписью увольняемого сотрудника. 3
• В день увольнения сотрудника кадровик должен выдать ему заполненную трудовую книжку, этот факт сотрудник подтверждает своей подписью в личной карточке и книге учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них. 3