Основные различия между сменным и гибким графиком работы:

1. Начало и окончание рабочего дня:

• При сменном графике начало и конец смены, её продолжительность, перерывы закрепляются работодателем и не подлежат изменению по желанию работника. 3
• При гибком графике начало и конец рабочего дня допустимо переносить по усмотрению сторон. 1

1. Работа в праздничные дни:

• При сменном графике труд в праздничные дни оплачивается по двойному тарифу или компенсируется дополнительными днями отдыха. 1
• При гибком графике в праздничные и выходные дни привлекать к труду разрешается только по согласованию с сотрудником. 1

1. Ознакомление с планом работы на месяц:

• При сменном графике ознакомление с режимом производится не менее чем за месяц. 1
• При гибком графике режим составляется по согласованию сторон. 1

1. Возможность отказаться от работы в определённый день:

• При сменном графике работнику нельзя отказаться от работы в конкретный день, но есть возможность отработать в другой день (поменяться со сменщиком). 1
• При гибком графике начало и конец рабочего дня допустимо переносить, и сотрудник может отказаться от работы в определённый день. 13