Какие основные проблемы возникают при учете рабочего времени на 0,2 ставки?

Некоторые проблемы, которые могут возникать при учёте рабочего времени на 0,2 ставки:

• Определение нормы рабочего времени. buhexpert8.ru Если сотрудник отработал больше нормы, например, 50 часов вместо положенных 36 часов на 0,2 ставки, нужно проверить, не приходились ли его часы работы на праздники. buhexpert8.ru Затем необходимо оплатить переработку. buhexpert8.ru
• Настройка графика. gendalf.ru В трудовом договоре недостаточно указать, что сотрудник работает на неполную ставку. taxcom.ru Нужно прописать конкретный режим работы: рабочие дни и время работы. taxcom.ru
• Оплата труда. www.kdelo.ru При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. www.kdelo.ru taxcom.ru
• Оформление оклада. www.kdelo.ru taxcom.ru Оклад в трудовом договоре нужно отразить в полном размере. www.kdelo.ru При этом необходимо уточнить, что заработная плата производится пропорционально отработанному времени. taxcom.ru
• Подбор удобного графика. e-kontur.ru Часто работник и работодатель не могут договориться о графике. e-kontur.ru В таком случае работодателю может быть удобнее сделать, например, нерабочую среду, а остальные дни оставить полными, а работнику может быть удобнее другой график. e-kontur.ru

Для решения этих и других проблем можно использовать специальные программы, которые позволяют вести учёт рабочего времени и составлять графики работы сотрудников, например «1С:Зарплата и управление персоналом 8» («1С:ЗУП»). gendalf.ru