Некоторые основные причины, которые могут потребовать изменения штатного расписания в организации:

• Изменение организационной структуры. 1 Появление новых подразделений или закрытие старых. 1 В этом случае в штатном расписании могут ввести новые должности, сократить старые или переименовать их. 1
• Изменение стратегии развития организации. 1 Обычно это приводит к изменению численности компании и её структурных подразделений: увеличению штата сотрудников по отдельным должностям или сокращению отдельных категорий сотрудников. 1
• Изменение условий оплаты труда. 1 Пересмотр зарплаты и надбавок. 1
• Появление нового направления производства. 2 Например, если у предприятия появился дополнительный цех, перед приёмом на работу сотрудников нового подразделения необходимо скорректировать штатное расписание. 2