Некоторые основные навыки, которые работодатель оценивает на собеседовании для программистов:

• Коммуникация. 1 Общительность, открытость, умение доносить сложные технические идеи простым языком. 1
• Умение работать в команде. 1 Способность сотрудничать с коллегами, решать конфликты и нести командную ответственность. 1
• Критическое мышление и решение проблем. 1 Способность анализировать информацию, объективно оценивать ситуации и предлагать обоснованные решения. 1
• Гибкость и адаптивность. 1 Умение адаптироваться к изменениям и гибко реагировать на новые требования. 1
• Навык управления временем. 1 Способность правильно расставлять приоритеты, планировать время и управлять множеством задач. 1
• Обратная связь и самооценка. 1 Умение конструктивно принимать и давать обратную связь помогает совершенствоваться и достигать лучших результатов. 1
• Навык ведения переговоров. 1 Умение отстаивать свою позицию и при этом учитывать интересы других сторон помогает приходить к взаимовыгодным решениям. 1

Также работодатель может оценивать проектный опыт программиста: какие задачи он решал, какие технологии применял и какой был результат. 2