Какие основные навыки оценивает работодатель на собеседовании для программистов?

Некоторые основные навыки, которые работодатель оценивает на собеседовании для программистов:

• Коммуникация. habr.com Общительность, открытость, умение доносить сложные технические идеи простым языком. habr.com
• Умение работать в команде. habr.com Способность сотрудничать с коллегами, решать конфликты и нести командную ответственность. habr.com
• Критическое мышление и решение проблем. habr.com Способность анализировать информацию, объективно оценивать ситуации и предлагать обоснованные решения. habr.com
• Гибкость и адаптивность. habr.com Умение адаптироваться к изменениям и гибко реагировать на новые требования. habr.com
• Навык управления временем. habr.com Способность правильно расставлять приоритеты, планировать время и управлять множеством задач. habr.com
• Обратная связь и самооценка. habr.com Умение конструктивно принимать и давать обратную связь помогает совершенствоваться и достигать лучших результатов. habr.com
• Навык ведения переговоров. habr.com Умение отстаивать свою позицию и при этом учитывать интересы других сторон помогает приходить к взаимовыгодным решениям. habr.com

Также работодатель может оценивать проектный опыт программиста: какие задачи он решал, какие технологии применял и какой был результат. kedu.ru