Какие основные аспекты и признаки трудовых отношений необходимо учитывать при найме и увольнении сотрудников?

Основные аспекты и признаки трудовых отношений, которые необходимо учитывать при найме и увольнении сотрудников:

1. Основание отношений. suvorov.legal Им является соглашение, принятое по воле обеих сторон. suvorov.legal
2. Личный характер выполнения работ. {7-host} По трудовому договору работник должен выполнять свои трудовые обязанности самостоятельно. {7-host}
3. Установление рабочего времени. {7-host} Работник трудится в определённое время согласно трудовому договору и правилам внутреннего трудового распорядка. {7-host}
4. Установление заработной платы. {7-host} Зарплата работника за месяц, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже федерального МРОТ. {7-host}
5. Ведение учёта рабочего времени. {7-host} Работодатель обязан вести учёт рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. {7-host}
6. Обеспечение работодателем условий труда. {7-host} Со стороны работодателя подлежит обеспечению не только оплата, но и создание необходимых трудовых условий. suvorov.legal
7. Предоставление работодателем гарантий и компенсаций, установленных трудовым законодательством. {7-host}

Основным нормативным правовым актом, регулирующим трудовые отношения, является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ). dgunh.ru