Основные аспекты и признаки трудовых отношений, которые необходимо учитывать при найме и увольнении сотрудников:
- Основание отношений. 1 Им является соглашение, принятое по воле обеих сторон. 1
- Личный характер выполнения работ. 7 По трудовому договору работник должен выполнять свои трудовые обязанности самостоятельно. 7
- Установление рабочего времени. 7 Работник трудится в определённое время согласно трудовому договору и правилам внутреннего трудового распорядка. 7
- Установление заработной платы. 7 Зарплата работника за месяц, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже федерального МРОТ. 7
- Ведение учёта рабочего времени. 7 Работодатель обязан вести учёт рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. 7
- Обеспечение работодателем условий труда. 7 Со стороны работодателя подлежит обеспечению не только оплата, но и создание необходимых трудовых условий. 1
- Предоставление работодателем гарантий и компенсаций, установленных трудовым законодательством. 7
Основным нормативным правовым актом, регулирующим трудовые отношения, является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ). 4