Несколько методов, которые могут повысить эффективность совместной работы мастеров:

• Установление эффективной коммуникации. 2 Для этого можно проводить игры, которые вовлекают каждого участника в общение, организовывать дискуссии и встречи в атмосфере открытости. 2
• Ведение задач. 4 Трекер задач или таск-менеджер позволяют каждому участнику команды понимать, что нужно сделать и чем заняты коллеги. 4
• Ведение базы знаний. 4 Это повышает прозрачность информации на любом уровне и помогает не тратить лишнее время на лишние действия. 4
• Использование визуальных инструментов. 5 Диаграммы, ментальные карты, онлайн-доски дают возможность продуктивнее думать, быстрее генерировать идеи и внедрять инновации. 5
• Сплочение коллектива. 1 Для этого можно проводить тренинги по командообразованию, корпоративные мероприятия, например, совместные походы в боулинг или театр. 1
• Внедрение системы поощрения. 12 Также стоит предложить возможности профессионального развития и карьерного роста. 1