Если сократить рабочий день в предпраздничный день невозможно, то по законодательству предусмотрены два метода компенсации переработки: 12

1. Предоставление дополнительного времени отдыха. 23 Оно должно быть не менее времени, отработанного сверхурочно. 5 У работника есть возможность выбора дня, в который будет уменьшена продолжительность рабочего времени, либо время отдыха предоставляется в смену, следующую непосредственно после переработки. 3

2. Оплата по нормам, установленным для сверхурочной работы. 13 Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном. 35 Такая компенсация возможна только с согласия работника. 3

Порядок компенсации прописывается в коллективном договоре или Правилах внутреннего трудового распорядка. 3