Какие меры принимаются в разных странах для улучшения баланса между работой и отдыхом?

Некоторые меры, которые принимаются в разных странах для улучшения баланса между работой и отдыхом:

• Право на отключение. sky.pro Впервые внедрено во Франции в 2017 году, теперь распространено в Италии, Испании и Бельгии. sky.pro Сотрудники имеют законное право не отвечать на рабочие сообщения в нерабочее время. sky.pro
• Банк времени. sky.pro В Германии и Нидерландах популярна система, позволяющая «накапливать» отработанные часы для последующих длительных отпусков или сокращения рабочего времени. sky.pro
• Шестичасовой рабочий день. sky.pro Некоторые шведские компании сократили рабочий день до 6 часов без уменьшения зарплаты, отмечая рост продуктивности. sky.pro
• Долгосрочный отпуск для личного развития. sky.pro Распространён в Австралии, Великобритании и некоторых компаниях США. sky.pro
• Программа Premium Friday. sky.pro В Японии сотрудникам рекомендуется уходить с работы в 3 часа дня в последнюю пятницу месяца. sky.pro Правительство также запустило кампанию «Work Style Reform» для сокращения сверхурочных и поощрения использования отпусков. sky.pro
• Удаленная и гибридная работа. sky.pro В 2025 году значительная часть офисных работников во всём мире имеет возможность работать удалённо хотя бы часть недели. sky.pro

По данным глобального индекса баланса между жизнью и работой за 2025 год, первое место в рейтинге занимает Новая Зеландия, где в среднем люди работают около 33 часов в неделю, при этом получают щедрый отпуск, высокую минимальную зарплату и чувствуют себя в безопасности. peopletalk.ru

Пользователь

Время добавления