Hard skills, которые пригодятся менеджеру по устойчивому развитию в компании:

• Ориентация на бизнес. 1 Умение прогнозировать развитие и тенденции бизнеса, трансформировать процессы так, чтобы они соответствовали поставленным задачам. 1
• Знание законодательства. 1 Пренебрежение этим навыком может привести к штрафам и судебным искам. 1
• Базовые знания и навыки. 1 Например, набор текста на компьютере, использование мессенджеров, программ для тайм-менеджмента, облачных сервисов. 1
• Управление проектами. 3 Знание методологий и инструментов для эффективного планирования, контроля и завершения проектов. 3

Soft skills, которые пригодятся менеджеру по устойчивому развитию в компании:

• Эмпатия, эмоциональный интеллект и умение активно слушать. 1 Помогают лучше понимать потребности другого человека, выстраивать доверительные отношения с коллективом и клиентами. 1
• Самоорганизация и тайм-менеджмент. 1 Помогают выстраивать приоритеты в выполнении задач, составлять график, разбивать сложные процессы на этапы. 1
• Коммуникабельность. 1 Позволяет налаживать контакты, чётко объяснять и доносить свои мысли, вести переговоры. 1
• Креативность. 2 Способность мыслить нестандартно, находить новые решения и подходы к проблемам, генерировать оригинальные идеи. 2
• Командная работа. 2 Умение эффективно работать в команде, обмениваться идеями, уважать точки зрения коллег и добиваться совместных результатов. 2

Выбор конкретных hard и soft skills зависит от задач и функций менеджера по устойчивому развитию в компании.