Какие гарантии предоставляются работникам при обучении и переквалификации?

Некоторые гарантии, которые предоставляются работникам при обучении и переквалификации, перечислены в статьях 173–176 и 187 Трудового кодекса РФ. www.advgazeta.ru

Некоторые из них:

• предоставление дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка или без; www.advgazeta.ru
• оплата проезда к месту нахождения образовательной организации и обратно; www.advgazeta.ru
• установление сокращённого рабочего времени; www.advgazeta.ru
• сохранение места работы со средней зарплатой по основному месту работы (при направлении на обучение с отрывом от работы); www.advgazeta.ru
• оплата командировочных расходов (если работник направляется на обучение в другую местность); www.advgazeta.ru
• выплата стипендии не ниже МРОТ, а также оплата работы на практических занятиях по установленным расценкам; www.advgazeta.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• для тех, кто успешно завершил обучение, не устанавливается испытательный срок при заключении трудового договора с работодателем. www.advgazeta.ru

Кроме того, в период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам и направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством. www.advgazeta.ru

Также гарантии и компенсации могут устанавливаться коллективным или трудовым договором. www.advgazeta.ru