Какие факторы влияют на вероятность одновременной занятости нескольких сотрудников?

Некоторые факторы, влияющие на вероятность одновременной занятости нескольких сотрудников:

• Сфера деятельности. sber.pro Параллельная занятость особенно распространена в маркетинге, рекламе, консалтинге, бухгалтерии, юридической сфере и ИТ. sber.pro
• Желание сотрудников. sber.pro Люди могут совмещать несколько мест работы, чтобы увеличить заработок. sber.pro
• Отсутствие инструментов для контроля и мониторинга. www.monitask.com Если руководство не отслеживает, сколько задач и с какой скоростью выполняют коллеги, то некоторые из них могут работать в режиме мультизадачности, чтобы всё успеть. www.monitask.com
• Низкая трудовая дисциплина. www.monitask.com Если одни сотрудники откладывают свои рабочие обязанности на потом, то другие вынуждены работать в режиме мультизадачности, чтобы всё успеть. www.monitask.com

Чтобы снизить риски от параллельной занятости сотрудников, работодателю важно находиться в постоянном диалоге с персоналом, оценивать уровень загрузки, проговаривать условия сотрудничества. sber.pro