Какие есть способы увольнения с работы без долгов?

Несколько способов уволиться с работы без долгов:

• Увольнение по собственному желанию. hh.ru Сотрудник должен подать письменное заявление минимум за две недели до желаемого последнего рабочего дня. hh.ru По договорённости с работодателем можно уйти раньше. hh.ru Право на увольнение по собственному желанию закреплено в ст. 80 ТК РФ. hh.ru
• Увольнение по соглашению сторон. www.journal.zarplata.ru hh.ru Часто такой формат предлагает сам работодатель. hh.ru Соглашение возможно только по взаимному согласию — условия должны устраивать обе стороны. hh.ru Этот вид увольнения регламентируется ст. 78 ТК РФ. hh.ru
• Увольнение по уважительным причинам. www.journal.zarplata.ru К ним относятся, например, зачисление в учебное заведение, призыв в армию, достижение пенсионного возраста, переезд в другой город и другие. www.journal.zarplata.ru Причины нужно подтвердить документами — например, справкой из вуза или медицинским заключением. www.journal.zarplata.ru
• Увольнение из-за незаконных действий работодателя. www.journal.zarplata.ru По ст. 80 ТК РФ уволиться без отработки можно, если работодатель нарушил нормы трудового права — например, не выплачивает зарплату. www.journal.zarplata.ru Нарушение норм трудового законодательства должно быть подтверждённым — например, через прокуратуру, трудинспекцию, профсоюз, комиссию по трудовым спорам или суд. www.journal.zarplata.ru
• Увольнение во время испытательного срока. kontur.ru Согласно ст. 71 ТК РФ, если работник ещё не прошёл испытательный срок, он может расторгнуть трудовой договор по своему желанию. kontur.ru Для этого он подаёт работодателю заявление, можно даже без причины увольнения. kontur.ru Сделать это нужно за три календарных дня до даты расторжения договора. kontur.ru

Если возникают сложности с увольнением, рекомендуется проконсультироваться с юристом по трудовым спорам. hh.ru