Некоторые должностные обязанности начальника отдела кадров:

• Возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 12
• Организовывать разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников её удовлетворения. 12
• Принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. 12
• Осуществлять подбор, отбор и расстановку кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. 12
• Обеспечивать приём, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих, совместно с руководителями подразделений организовывать их стажировку и адаптацию к производственной деятельности. 12
• Организовывать проведение аттестации работников предприятия, её методическое и информационное обеспечение. 12
• Организовывать своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. 12
• Организовывать учёт личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек. 12
• Обеспечивать подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. 12
• Проводить систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывать предложения по её улучшению. 12
• Организовывать табельный учёт, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. 12
• Обеспечивать составление установленной отчётности по учёту личного состава и работе с кадрами. 12
• Руководить работниками отдела. 12