Для оформления подработки могут потребоваться следующие документы в зависимости от варианта подработки:
По трудовому договору. 2 Внутри собственной организации (внутреннее совместительство) или в любой другой компании (внешнее совместительство). 2 В этом случае нужно заключить отдельный трудовой договор. 2
По гражданско-правовому договору (ГПД). 2 Договор подряда, оказания услуг, договор авторского заказа. 2 Такие виды работы регулируются не трудовым, а гражданским законодательством. 2
В обоих случаях работник должен предъявить работодателю паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность). 5 Работодатель не вправе требовать трудовую книжку (выписку из неё), документы воинского учёта и другие документы, необходимые для предъявления по основному месту работы. 5
Список документов может меняться в зависимости от индивидуальных обстоятельств и ограничений, установленных для конкретной работы. Рекомендуется уточнить точный перечень у работодателя.