Для оформления перевода сотрудника на другую должность нужно оформить следующие документы:
Письменное предложение сотруднику о переводе на новую работу. journal.tinkoff.ru Его составляют в свободной форме, указывая должность и новые условия трудового договора, например, размер зарплаты. journal.tinkoff.ru Работник может оставить подпись прямо на листе с предложением от работодателя либо отдельно написать заявление о согласии на имя руководителя. journal.tinkoff.ru
Дополнительное соглашение к трудовому договору. journal.tinkoff.ru its.1c.ru В нём указывают дату, место заключения соглашения, наименование работодателя, ФИО работника. journal.tinkoff.ru Также вносят пункты трудового договора, в которых будут изменения: например, место работы, должность, список обязанностей, размер оклада. journal.tinkoff.ru Дополнительное соглашение составляют и подписывают в двух экземплярах. journal.tinkoff.ru
Приказ о переводе сотрудника. journal.tinkoff.ru its.1c.ru После заключения допсоглашения руководитель должен издать приказ о назначении на новую работу. journal.tinkoff.ru Приказ можно оформить по форме №Т-5 или по той, которую утвердит руководитель. journal.tinkoff.ru В нём указывают причину, вид и дату перевода, прежнее и новое место работы и размер оклада. journal.tinkoff.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.