Какие альтернативные способы получения отгула существуют в современном деловом мире?

Некоторые альтернативные способы получения отгула в современном деловом мире:

• Отгул за сверхурочную работу. www.banki.ru vk.com Согласно статье 152 Трудового кодекса, за выполненную работу сверх установленной нормы можно получить компенсацию в виде повышенной оплаты или дополнительного отдыха. vk.com
• Отгул за работу в выходные и праздничные дни. www.banki.ru vk.com Согласно статье 153 Трудового кодекса, сотрудникам положена компенсация за труд в нерабочие дни. vk.com Принцип тот же, что и при сверхурочной работе: можно выбрать деньги, можно — отдых. vk.com
• Отгул за донорство крови. vk.com t-j.ru Согласно статье 186 Трудового кодекса, сотрудник имеет право на получение двух выходных при сдаче крови, если вышел на работу в этот день. vk.com Если не вышел, то только один дополнительный выходной. vk.com
• Отгул по внутренним правилам компании. www.banki.ru Компании могут вводить свои собственные дополнительные дни отдыха. www.banki.ru Их правила прописываются во внутренних регламентирующих документах — в трудовом договоре, коллективном соглашении и так далее. www.banki.ru Там же указывается количество таких дней и правила их оплаты. www.banki.ru

Правила оформления отгула в каждой компании могут быть разными, поэтому стоит уточнить этот вопрос у уполномоченных коллег. www.banki.ru

Пользователь

Время добавления