Трудовой договор заполняется в письменной форме. 1 Его составляют в двух экземплярах, каждый из которых подписывают стороны. 1 Один экземпляр договора передаётся работнику, другой хранится у работодателя. 1 На экземпляре, который остаётся у работодателя, работник должен оставить отметку и подпись, что он получил свой экземпляр трудового договора. 1

Трудовой договор делится на три части: 1

1. Преамбула. 1 В ней пишут дату и место подписания договора, ФИО работника, а также название или ФИО работодателя. 1 Для предпринимателя ещё указывают ИНН, а для юридического лица — документ, на основании которого представитель компании подписал договор (как правило, это устав). 1
2. Основная часть. 1 В ней перечисляются обязательные и дополнительные условия трудового договора. 1 Обязательные условия: место работы, трудовая функция, дата начала работы, оплата, условия труда, режим работы и отдыха, характер работы, гарантии и компенсации. 1
3. Заключение. 1 В заключительной части приводятся реквизиты сторон, здесь же ставятся подписи и печати. 2

Если со временем условия трудового договора меняются, работодатель и сотрудник должны заключить допсоглашение об этом в качестве приложения к договору. 2 Его подписывают со дня изменения условий или раньше. 2