Как заполняется трудовой договор?

Трудовой договор заполняется в письменной форме. journal.tinkoff.ru Его составляют в двух экземплярах, каждый из которых подписывают стороны. journal.tinkoff.ru Один экземпляр договора передаётся работнику, другой хранится у работодателя. journal.tinkoff.ru На экземпляре, который остаётся у работодателя, работник должен оставить отметку и подпись, что он получил свой экземпляр трудового договора. journal.tinkoff.ru

Трудовой договор делится на три части: journal.tinkoff.ru

1. Преамбула. journal.tinkoff.ru В ней пишут дату и место подписания договора, ФИО работника, а также название или ФИО работодателя. journal.tinkoff.ru Для предпринимателя ещё указывают ИНН, а для юридического лица — документ, на основании которого представитель компании подписал договор (как правило, это устав). journal.tinkoff.ru
2. Основная часть. journal.tinkoff.ru В ней перечисляются обязательные и дополнительные условия трудового договора. journal.tinkoff.ru Обязательные условия: место работы, трудовая функция, дата начала работы, оплата, условия труда, режим работы и отдыха, характер работы, гарантии и компенсации. journal.tinkoff.ru
3. Заключение. journal.tinkoff.ru В заключительной части приводятся реквизиты сторон, здесь же ставятся подписи и печати. www.klerk.ru

Если со временем условия трудового договора меняются, работодатель и сотрудник должны заключить допсоглашение об этом в качестве приложения к договору. www.klerk.ru Его подписывают со дня изменения условий или раньше. www.klerk.ru