При выборе корпоративной одежды стоит обратить внимание на следующие аспекты:

• Стиль. 1 Выбор стиля зависит от отрасли, корпоративной культуры и желаемого имиджа. 1 Например, для топ-менеджеров и ключевых руководителей предпочтительнее строгий деловой стиль. 1 Для сотрудников среднего звена (отделы продаж, маркетинга, администраторы) подойдёт нестрогий деловой стиль. 1 Для операционного персонала, занятого в производстве, логистике, обслуживании клиентов, лучше выбрать демократичный стиль. 1
• Фирменные цвета. 1 Фирменные цвета компании могут быть использованы в одежде как доминирующие или акцентные. 1 Например, яркие цвета создадут энергичный и динамичный образ, а более сдержанные оттенки подойдут компаниям, стремящимся к презентации себя в образе стабильности и надёжности. 1
• Качество материалов. 15 Ткани должны быть подобраны таким образом, чтобы обеспечивать комфорт при любых условиях работы. 1 Например, дышащие материалы, такие как хлопок и лён, подойдут для летнего периода, а более плотные ткани, такие как шерсть и твид, обеспечат тепло в холодное время года. 1
• Разнообразие моделей. 5 Нужно предлагать разнообразие моделей и размеров, чтобы каждый сотрудник мог выбрать наиболее подходящую для себя одежду. 5
• Постоянное обновление. 5 Корпоративная одежда должна регулярно обновляться, чтобы соответствовать текущим модным тенденциям и изменениям в корпоративной культуре. 5

Выбор корпоративной одежды — творческий процесс, поэтому можно экспериментировать и сочетать разные стили. 3