Как влияет возраст работника на условия трудового договора?

Возраст работника влияет на условия трудового договора, в частности на продолжительность рабочего времени и возможность привлечения к определённым видам работ. its.1c.ru www.kdelo.ru

Для несовершеннолетних (до 18 лет) установлена сокращённая продолжительность рабочего времени в течение недели и дня. its.1c.ru Например, для сотрудников в возрасте от 14 до 15 лет рабочий день составляет 4 часа, от 15 до 16 лет — 5 часов, от 16 до 18 лет — 7 часов. its.1c.ru

Несовершеннолетних нельзя привлекать к работе по совместительству, вахтовым методом и в религиозных организациях. its.1c.ru 27.xn--b1aew.xn--p1ai Также для них установлен запрет на работу в условиях, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию. 27.xn--b1aew.xn--p1ai

Для сотрудников в возрасте с 16 до 18 лет режим работы устанавливается с учётом следующих ограничений: www.kdelo.ru

• не более 35 часов в неделю во время каникул; www.kdelo.ru
• не более 17,5 часа в неделю, если сотрудник совмещает работу с учёбой. www.kdelo.ru

Для работников предпенсионного возраста законодательством не установлены специальные требования к условиям труда и режиму работы. tgl.ru При этом отказ в заключении трудового договора возможен только по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами, а не по возрасту. tgl.ru

Таким образом, возраст работника влияет на условия трудового договора, устанавливая особые правила для несовершеннолетних и некоторые ограничения для лиц моложе 18 лет.