Неполное служебное соответствие может негативно влиять на карьеру сотрудника. 1 Вот некоторые последствия:

• Снижение эффективности работы. 1 Если сотрудник не выполняет все свои обязанности и не отвечает требованиям должности, это может отрицательно сказаться на выполнении проектов и достижении целей компании. 1
• Потеря доверия и уважения. 1 Неполное соответствие служебным обязанностям может вызывать потерю доверия и уважения со стороны коллег и руководства. 1
• Демотивация. 1 Если сотрудник не видит перспективы развития и роста, если его таланты и умения не используются в полной мере, это может сказаться на его мотивации и уровне удовлетворённости работой. 1
• Проблемы с дисциплиной и регулярностью. 1 Если сотрудник не следит за своим рабочим графиком и не выполняет все необходимые задачи, это может нарушить ритм работы команды. 1

Если сотрудник не исправит свои ошибки и не улучшит работу, это может привести к более серьёзным дисциплинарным мерам, вплоть до увольнения. 2