Вакансии различаются в зависимости от формы занятости следующим образом:

• Полная занятость. 5 Классический вариант — работа на постоянной основе с полной рабочей неделей и фиксированным графиком. 5 Обеспечивает стабильный доход и социальные гарантии. 15
• Неполная занятость. 14 Характеризуется сокращённой продолжительностью рабочего времени по сравнению с полной занятостью. 1 Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. 1
• Временная и сезонная занятость. 1 Временные работники привлекаются для выполнения конкретных проектов, замещения временно отсутствующих сотрудников или на период сезонных работ. 1 Сезонная занятость связана с работами, которые в силу природных и климатических условий выполняются в определённые периоды года, не превышающие 6 месяцев. 1
• Вахтовый метод работы. 14 Особая форма организации труда, при которой работники на определённый период выезжают для выполнения работ вне места постоянного проживания, а затем возвращаются для межвахтового отдыха. 1
• Частичная занятость (подработка). 1 Выполнение работы в свободное от основной занятости время. 1 Чаще всего используется студентами, пенсионерами или теми, кто ищет дополнительный заработок. 1

Выбор формы занятости зависит от личных целей, профессиональных амбиций и жизненных обстоятельств каждого человека. 3