Узнать, какая работа больше подходит, можно с помощью профориентационных тестов. 24 Они позволяют на основе личностных особенностей подобрать профессию, в которой человек сможет в полной мере раскрыть все свои таланты. 2

Некоторые примеры таких тестов:

• «Профориентация от HeadHunter». 4 Тест разработали психологи из МГУ. 4 После прохождения участник получает подробный отчёт с графиками и текстовыми рекомендациями о векторе карьеры и подходящих видах деятельности. 4
• «Профтест». 4 Тест состоит из 14 подтестов на проверку профессиональных предпочтений, разных видов мышления и сторон личности. 4 Результаты доступны в двух видах: в бесплатном будут 10 подходящих профессий и профессиональные приоритеты, в платном — информация об особенностях характера и мышления, которые влияют на работу. 4
• «Профгид». 4 В тесте 124 вопроса, они затрагивают интересы, компетенции, личностные особенности и поведение в разных ситуациях. 4 В бесплатной части на основе этих характеристик дают отчёт с описанием подходящих профессий. 4
• Тест Голланда. 4 Тест позволяет соотнести способности, склонности и интеллект с разными профессиями. 4 В итоге участник получает описание своего типа личности и список направлений, в которых ему будет наиболее комфортно развиваться. 4

Для более качественной и правильной интерпретации результатов рекомендуется обращаться к профориентологу. 1

Также при выборе профессии стоит изучить себя: интересы, склонности, навыки, черты характера, сильные и слабые стороны. 9 Полезно ответить себе на вопросы, например: «Какие ценности для меня важны?», «Что мне интересно?», «Чем я точно не хочу заниматься?», «Какие способности у меня есть от природы?», «Чего я жду от будущей профессии?». 9

Ещё один вариант — пройти курс по профориентации. 3 Обычно на них рассказывают, как устроена та или иная сфера, какие специальности в ней есть и чем они отличаются друг от друга. 3