Как уволиться с официальной работы без двухнедельной отработки?

Несколько способов уволиться с официальной работы без двухнедельной отработки:

1. Соглашение между сотрудником и работодателем. lenta.ru Нужно инициировать открытый и честный диалог с руководителем, объяснить причины увольнения. lenta.ru Часто работодатели идут навстречу и расторгают договор ранее 14 дней. lenta.ru
2. Расторжение договора при нарушениях со стороны работодателя. lenta.ru Отработка не нужна, если установлено нарушение работодателем трудового законодательства, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. lenta.ru Нарушения должны быть подтверждены органами, которые осуществляют надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. lenta.ru
3. Наличие особых оснований для увольнения. lenta.ru К ним относятся, например: необходимость ухода за больным членом семьи, направление супруга или супруги на работу за границу, к новому месту службы, собственная болезнь, переезд, уход за ребёнком до 14 лет. lenta.ru В заявлении нужно указать дату увольнения и причину, по которой не будет отрабатываться положенный срок. e-kontur.ru
4. Увольнение перед очередным отпуском. e-kontur.ru Если написать заявление на увольнение перед отпуском, который длится больше двух недель, отрабатывать не придётся. e-kontur.ru Фактически последним рабочим днём будет день перед отдыхом. e-kontur.ru

Если у работника нет оснований уйти без отработки или сократить её, ему придётся отработать 14 дней. e-kontur.ru

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.