Как управлять большими командами (от 100 человек)?

Несколько советов, как управлять большой командой (от 100 человек):

• Улучшить условия труда. tenchat.ru Для большого коллектива важно продумать комфортное рабочее пространство. tenchat.ru
• Проработать единую мотивацию. tenchat.ru Каждый сотрудник должен понимать, за что трудится. tenchat.ru
• Ввести взаимную ответственность. tenchat.ru Взаимный контроль поможет организовать правильную работу. tenchat.ru
• Делегировать задачи. tenchat.ru delovoymir.biz Это не только снизит нагрузку на руководителя, но и поможет внедрить инициативность и выделить лидеров из общего числа сотрудников. tenchat.ru
• Делать упор на обратную связь. tenchat.ru Это один из важных способов улучшить коммуникацию и доверие команды. tenchat.ru
• Дать больше самостоятельности сотрудникам. tenchat.ru Это добавит уверенности коллективу. tenchat.ru
• Развивать командную культуру. sales-generator.ru Сплочённый коллектив, действующий слаженно и идущий в одном направлении, покажет высокую производительность. sales-generator.ru
• Установить связь с каждым сотрудником. tenchat.ru Так каждый будет понимать свою значимость и важность для команды. tenchat.ru

Важно помнить, что методы управления большой командой не такие же, как и для небольшого коллектива. tenchat.ru Базовые способы не меняются, но стоит учитывать нюансы, которые влияют на эффективность работы подчинённых. tenchat.ru