Как управление персоналом влияет на развитие карьеры сотрудников?

Управление персоналом положительно влияет на развитие карьеры сотрудников, поскольку помогает:

• Создать условия для непрерывного карьерного роста. getcompass.ru Возможность повышения в должности мотивирует человека и побуждает его к более эффективной работе. getcompass.ru
• Разработать индивидуальные траектории профессионального роста. nipkef.ru HR-менеджеры организуют обучение, тренинги, которые помогают сотрудникам развиваться и расти внутри компании. nipkef.ru
• Помочь в адаптации. nipkef.ru aif.ru Чем быстрее и комфортнее протекает этот процесс, тем выше профессиональная отдача, меньше процент «текучки», ниже затраты на подбор и подготовку новых кадров. aif.ru
• Работать с кадровым резервом. getcompass.ru aif.ru Это сотрудники, которые при возникновении срочной потребности смогут занять новые должности без предварительного обучения. aif.ru
• Формировать корпоративную культуру. aif.ru Она влияет на имидж компании, отношение персонала к работе, определяет психологический климат в организации. aif.ru

Таким образом, эффективное управление персоналом способствует развитию карьеры сотрудников, что в целом положительно влияет на работу компании, её производительность и прибыльность. msu-press.ru getcompass.ru