Как управление персоналом влияет на развитие карьеры сотрудников?

Управление персоналом положительно влияет на развитие карьеры сотрудников, поскольку помогает:

• Создать условия для непрерывного карьерного роста. 3 Возможность повышения в должности мотивирует человека и побуждает его к более эффективной работе. 3
• Разработать индивидуальные траектории профессионального роста. 1 HR-менеджеры организуют обучение, тренинги, которые помогают сотрудникам развиваться и расти внутри компании. 1
• Помочь в адаптации. 15 Чем быстрее и комфортнее протекает этот процесс, тем выше профессиональная отдача, меньше процент «текучки», ниже затраты на подбор и подготовку новых кадров. 5
• Работать с кадровым резервом. 35 Это сотрудники, которые при возникновении срочной потребности смогут занять новые должности без предварительного обучения. 5
• Формировать корпоративную культуру. 5 Она влияет на имидж компании, отношение персонала к работе, определяет психологический климат в организации. 5

Таким образом, эффективное управление персоналом способствует развитию карьеры сотрудников, что в целом положительно влияет на работу компании, её производительность и прибыльность. 23