Несколько советов, как стать руководителем без опыта управления людьми:

• Стать наставником. 1 Можно помочь новичку быстро выйти на эффективность, а коллеге — подтянуть результаты в рейтинге отдела. 1
• Участвовать в проектных командах. 1 Нужно собрать команду из кросс-функциональных участников и управлять реализацией и внедрением решения. 1
• Проявить инициативу и войти в состав перспективных коллег с высоким потенциалом. 1 Придётся учиться и выполнять задания вне рабочего времени, но это инвестиции в себя и своё будущее. 1
• Составлять индивидуальный план развития. 1 Нужно определить план получения желанного опыта и сроки: кто может помочь, через какие проекты, сильные стороны и зоны роста. 1
• Уделять время саморазвитию. 2 Стоит читать книги по управлению и экспертные блоги, посещать конференции и тренинги, записываться на курсы для начинающих управленцев. 2

Также полезно наблюдать и анализировать действия руководителя: как он ведёт коммуникацию с командой, транслирует цели и задачи, как поступает в конфликтных ситуациях. 3

Важно помнить, что каждый человек уникален, и у каждого есть свои особенности.