Чтобы сообщить руководителю об увольнении, рекомендуется:

1. Назначить личную встречу. 3 Важно выбрать место, где вас никто не будет отвлекать. 3
2. Заранее подготовить официальное заявление об увольнении. 3 Оно должно выражать благодарность, указывать ваш официальный последний рабочий день и содержать готовность помочь с обучением или подготовкой преемника, если это применимо. 3
3. Поблагодарить начальника за совместную работу. 2 Расскажите, что нравилось вам в компании больше всего и за что вы благодарны. 2
4. Рассказать о причинах ухода. 3 Так вы сможете показать руководителю, что преследуете личные карьерные цели, а не просто хотите убежать из компании. 3
5. Не раскрывать все карты. 3 Кратко расскажите о своих карьерных планах, но не нужно выкладывать всё о новом месте работы или зарплате. 3
6. Заверить в передаче обязанностей. 3 Позвольте руководителю осознать новость и после заверьте, что спокойно передадите дела другому сотруднику и закроете важные задачи до ухода. 3
7. Быть спокойным. 3 Даже если вы уходите из-за босса, сохраняйте нейтралитет и вежливо пожмите руки. 3 Важно всегда прощаться на позитивной ноте, если это возможно. 3

Об увольнении необходимо сказать минимум за две недели, если вы опытный сотрудник, и за три дня, если вы стажёр. 2 Лучше предупредить начальника как можно раньше, чтобы было время найти вам замену. 2