Как сообщить руководителю об увольнении?

Несколько рекомендаций, как сообщить руководителю об увольнении:

• Продумать ход беседы заранее. lisa.ru Можно написать речь на бумаге, чтобы легче подобрать нужные слова. lisa.ru
• Выбрать подходящее время и место для разговора. prosto.rabota.ru Не стоит сообщать об увольнении на ходу, публично или при подаче заявления. prosto.rabota.ru Лучше попросить о встрече в конце рабочего дня или после обеда в пятницу. prosto.rabota.ru
• Начать с сути. prosto.rabota.ru Можно сказать, например: «Я высоко ценю возможности и опыт, которые получил, работая здесь. prosto.rabota.ru Отдельная моя благодарность — лично вам, Иван Иванович, за [причины благодарности]. prosto.rabota.ru Но, тщательно всё обдумав, я принял решение искать новые возможности. prosto.rabota.ru Планирую завершить свою работу здесь [дата]. prosto.rabota.ru Конечно же, готов помочь с любыми задачами во время переходного периода». prosto.rabota.ru
• Вести себя профессионально и уважительно. prosto.rabota.ru Оставаться спокойным, держаться немного отстранённо, но не холодно. prosto.rabota.ru Постараться не говорить плохо о компании, об условиях работы в ней или о коллегах. prosto.rabota.ru
• Сохранять инициативу в разговоре. prosto.rabota.ru Не позволять начальнику уводить от обсуждения увольнения похвалой, критикой или рассказами о трудном текущем положении компании. prosto.rabota.ru
• Предложить помощь в переходный период. prosto.rabota.ru Например, составить план передачи обязанностей, определить преемника и сформулировать аргументы в его пользу. prosto.rabota.ru

При общении с руководителем важно вести себя сдержанно и корректно. lisa.ru Не стоит распространяться о новом месте работы. lisa.ru